01 / 02PerformAI · المنصة الرئيسية
الأداء،مُعادكتابتهبالذكاء.
منصة إدارة الأداء الرئيسية المبنية على الذكاء الاصطناعي، خلف بعض أكثر المؤسسات طموحاً في المملكة.
خريطة استراتيجية 2026
12 هدفاًيحمل التحول الرقمي 4 من أصل 7 أهداف معرّضة للخطر. نقترح إعادة ترتيب معالم الربع الرابع قبل مراجعة المجلس.
القدرات
كل ما تحتاجه لقيادة الأداء.
ست قدرات على نموذج بيانات واحد، ليصبح الهدف الموضوع في قاعة المجلس قابلاً للقياس على مستوى الفريق في اليوم نفسه.
أهداف متسلسلة
خرائط استراتيجية تحوّل توجّه الإدارة التنفيذية إلى نتائج قابلة للقياس على مستوى الفرق.
مدرب ذكي متعدد الشخصيات
مدربون مختلفون للتنفيذيين ومديري الخطوط والأفراد — يجيدون العربية ويعون السياق الثقافي.
مؤشرات أداء في الوقت الفعلي
مؤشرات حية مغذّاة بالتكاملات تحل محل المراجعات الفصلية الثابتة.
مخاطر تنبؤية
إنذار مبكر بالمعالم المتأخرة، ومخاطر الاستنزاف، وتراجع التفاعل.
صوت العميل
إشارات المشاعر ورضا العملاء (CSAT) منسوجة في صورة الأداء.
الامتثال السعودي
عربية أصيلة، وإقامة بيانات متوافقة مع PDPL، وتكامل مع أنظمة الموارد البشرية.
النتائج
نتائج تستحق الحديث عنها.
متوسط النتائج عبر عمليات النشر المؤسسية في المملكة.
٤٠٪زيادة في الإنتاجيةمتوسط التحسّن في إنتاجية الموظفين
٢٥٪انخفاض في دوران الموظفينانخفاض معدلات دوران الموظفين
٦٠٪قرارات أسرععمليات اتخاذ قرار أسرع
٦أشهرالوقت حتى العائد على الاستثمارالوقت اللازم لتحقيق العائد على الاستثمار
مستعد للعمل على طبقة تشغيل ذكية؟
احجز جولة تعريفية لمدة 30 دقيقة مع فريقنا في الرياض.